링크드인으로 해외취업 성공하는 실전 전략

링크드인으로 해외취업 성공하는 실전 전략

📋 목차

• 링크드인 프로필 완벽 설정법
• 헤드헌터가 연락하는 프로필 만들기
• 해외 네트워킹, 메시지 작성 노하우
• 링크드인으로 인터뷰까지 연결하는 법
• 해외 졸업생들이 추천하는 네트워크 확장법
• 링크드인 활용 성공 사례 분석
• 링크드인 해외취업 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

해외에서 대학을 졸업하고 취업을 준비하는 분들 사이에서 가장 효과적인 도구로 손꼽히는 게 바로 '링크드인(LinkedIn)'이에요. 단순한 이력서 기능을 넘어서, 전 세계 리크루터들과 연결되고, 구직자가 직접 기업에 접근할 수 있는 글로벌 비즈니스 플랫폼이죠.

 

하지만 링크드인을 효과적으로 활용하는 건 생각보다 까다로워요. 프로필 설정, 키워드 최적화, 네트워킹 방법, 메시지 작성법까지 모두 전략이 필요하거든요. 이번 글에서는 해외대 졸업생 입장에서 링크드인으로 해외취업에 성공하는 모든 과정을 단계별로 알려드릴게요. 💼🌍

 

전문가처럼 보이는 프로필 설정법부터 실제 채용담당자와 연결되는 메시지 작성법, 인터뷰로 이어지는 팁, 그리고 성공 사례까지! 이 글 하나면 링크드인을 마스터할 수 있어요. 그럼 지금부터 함께 시작해볼까요? 😎

 

🧾 링크드인 프로필 완벽 설정법

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링크드인에서 가장 중요한 첫 걸음은 프로필 설정이에요. 채용 담당자나 리크루터는 보통 프로필을 클릭한 후 5초 이내에 관심 여부를 결정한다고 해요. 이 말은 즉, ‘첫 인상’이 승부라는 뜻이죠! 프로필을 제대로 설정하면 그 자체로 채용 제안이 들어오는 경우도 많답니다.

 

먼저 프로필 사진은 깔끔하고 자연스러운 분위기의 얼굴이 잘 보이는 사진이 좋아요. 너무 포멀할 필요는 없지만, 셀카보다는 전문가 느낌이 나는 사진이 훨씬 신뢰를 줘요. 배경 이미지는 전공 분야나 관심 산업과 관련된 이미지로 설정하면 시각적인 완성도가 올라가요.

 

그 다음으로 중요한 건 ‘헤드라인’이에요. 그냥 "학생", "졸업예정자"로 적는 대신 "Marketing Graduate | Seeking Entry-level Roles in Digital Marketing | Data-Driven Thinker" 같은 식으로 키워드 중심으로 작성하는 게 좋아요. 이 한 줄로 리크루터는 당신이 누구고 어떤 분야에 관심 있는지 바로 파악할 수 있어요.

 

요약(About) 섹션도 핵심이에요. 여기는 자신이 어떤 문제를 해결할 수 있는 사람인지, 어떤 경험이 있는지를 명확히 보여주는 공간이에요. 단순히 "열정이 있습니다"보다는, "데이터 분석을 통해 고객 이탈률을 20% 줄인 경험" 같은 구체적인 사례가 훨씬 설득력 있어요.

📋 프로필 구성요소별 완성도 체크리스트

항목	중요도	팁
프로필 사진	★★★★★	자연광, 단정한 배경
헤드라인	★★★★★	직무 키워드 중심 구성
About 요약	★★★★☆	수치 + 문제해결 사례
경력 및 학력	★★★★☆	성과 중심으로 서술
기술 및 자격증	★★★☆☆	5개 이상 입력 필수

 

링크드인은 이력서처럼 "뭐 했는지"만 나열하면 약해 보여요. "어떤 문제를 해결했는가", "무엇을 기여했는가"로 구성해야 강력한 인상을 줄 수 있어요. 예를 들어, "Marketing Assistant" 대신 "Executed 5 paid ad campaigns with 15% ROI improvement"처럼 구체화하는 게 좋아요.

 

추천(Recommendation) 섹션도 활용해보세요. 교수님, 인턴십 상사, 동료들로부터 받은 2~3개의 추천 글만 있어도 신뢰도가 확 올라가요. 꼭 길지 않아도 되니까 진심이 담긴 추천이 있으면 좋아요.

 

기술 스킬(Technical Skills)은 검색될 확률을 높여주는 키워드예요. 예를 들어 Python, SQL, Tableau, Excel 같은 단어들이 채용 알고리즘 상단에 노출되는 데 기여하죠. 자신 있는 분야 중심으로 5개 이상 입력하는 걸 추천해요.

 

최종적으로는 URL 맞춤 설정도 꼭 하세요! 링크드인에서 프로필 URL을 ‘linkedin.com/in/yourname’처럼 정리하면 훨씬 깔끔하고, 이력서나 포트폴리오에 링크 걸 때도 신뢰감이 올라가요.

 

📣 헤드헌터가 연락하는 프로필 만들기

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링크드인에서 채용 담당자나 헤드헌터의 메시지를 받기 위해서는 단순히 프로필만 깔끔하게 작성하는 걸로는 부족해요. 검색 결과에 노출되기 위한 전략적인 구성과 키워드 배치, 그리고 프로필 활동성이 함께 필요해요. 이게 바로 ‘보이는 프로필’의 핵심이에요!

 

첫 번째 핵심은 키워드 최적화예요. 링크드인도 하나의 검색엔진이기 때문에, 리크루터가 "Data Analyst Entry Level", "UX Designer in Canada"처럼 검색했을 때 해당 키워드를 다수 포함한 프로필이 먼저 노출돼요. 그래서 본인의 목표 직무 키워드를 모든 섹션에 자연스럽게 포함시켜야 해요.

 

두 번째는 경력 및 프로젝트에 검색어 중심 설명 추가예요. 예를 들어, "Built Tableau dashboards for client reporting"이나 "Collaborated using Python and SQL for data pipeline creation"처럼 키워드가 녹아 있는 표현이 좋아요. 너무 일반적이면 검색에서도 뒤처질 수 있어요.

 

세 번째는 ‘Open to Work’ 설정이에요. 이 기능을 켜면 리크루터에게만 ‘구직 중’ 상태가 노출돼요. 공개범위를 "리크루터에게만 표시"로 해두면 현재 직장에서 눈치 보지 않아도 되고, 채용 담당자들에게 더 자주 검색되게 돼요. 필수 설정이에요!

🔍 검색 노출률을 높이는 핵심 키워드 체크리스트

직무	추천 키워드	추가 팁
Data Analyst	Python, SQL, Tableau, A/B Testing	성과 중심 문장에 포함
UX Designer	Figma, Prototyping, User Research	프로젝트 설명에도 강조
Software Engineer	JavaScript, React, Git, CI/CD	Github 링크 첨부 추천

 

네 번째는 활동성 유지예요. 링크드인 알고리즘은 활동이 활발한 사용자를 우선적으로 노출해줘요. 주 1~2회 이상 포스트를 올리거나, 다른 사람 게시물에 좋아요, 댓글, 공유만 해도 활동 점수가 올라가요. 자주 로그인하고 인터랙션을 해주는 것만으로도 효과가 있어요.

 

다섯 번째는 구직 의사 표현을 명확히 하기예요. 헤드라인이나 요약란에 “Actively seeking Data Analyst opportunities in Toronto” 같은 문구를 포함하면 리크루터 입장에서 당신이 바로 채용 가능한 인재임을 파악할 수 있어요.

 

여섯 번째는 이전 경험이 없더라도 프로젝트 중심 작성이에요. 신입일 경우에도 학교 과제, 개인 프로젝트, 오픈소스 기여 등을 중심으로 작성해요. 특히 ‘성과 지표’나 사용 도구를 강조하면 실무 가능성을 높게 봐줘요.

 

일곱 번째는 맞춤 URL과 포트폴리오 링크 추가예요. 링크드인 URL을 커스터마이징하고, Notion, Behance, Github 등 외부 포트폴리오를 함께 링크하면 전문성도 업! 이런 외부 활동은 리크루터가 신뢰할 수 있는 기준이 돼요.

 

여덟 번째는 언어 설정 확인이에요. 링크드인을 영어권 국가에서 활용하려면 전체 프로필을 영어로 설정해야 검색 대상이 돼요. 또한, 지역 설정도 해외 목표 국가로 바꿔두면 노출 확률이 훨씬 올라가요!

 

💌 해외 네트워킹, 메시지 작성 노하우

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링크드인의 진짜 핵심은 네트워킹이에요. 이력서만 잘 꾸민다고 끝이 아니고, 내가 원하는 분야의 현직자나 리크루터와 ‘연결(Connection)’을 맺고, 직접 메시지를 보내면서 취업 기회를 만들어야 해요. 처음에는 낯설고 어렵지만, 한 번 감을 잡으면 정말 강력한 무기가 돼요.

 

가장 먼저 해야 할 일은 관심 있는 산업군의 현직자나 채용 담당자, 리크루터를 팔로우하고, 그들의 게시물에 꾸준히 반응하는 거예요. 단순한 댓글도 관계 형성의 시작이에요. 자연스럽게 존재감을 보이는 거죠!

 

그다음은 직접 메시지를 보내는 거예요. 무작정 “취업 도와주세요”라는 말보다는, 관심과 존중의 표현으로 시작하는 게 좋아요. 예를 들면 “귀하의 최근 포스팅을 흥미롭게 읽었습니다. 제가 지원하려는 직무와 매우 유사한 부분이 있어 배울 점이 많다고 느꼈어요.” 같은 접근이 효과적이에요.

 

그리고 핵심은 짧고 명확한 구조예요. 상대방이 바쁘다는 전제 하에, 내 소개 → 관심 분야 → 연결 요청 or 질문 → 감사 인사 순으로 구성하는 것이 좋아요.

💬 메시지 작성 예시 포맷 (신입/졸업생용)

구성	내용 예시	TIP
자기소개	Hi [이름], I'm a recent graduate from [학교명] majoring in [전공].	간단하게 요약
관심 표현	I recently came across your profile and found your work in [분야] very inspiring.	진심 담긴 문장
질문 또는 연결 요청	I'd love to connect and learn more about opportunities in your team.	구체적 요청 포함
감사 인사	Thanks in advance and have a great day!	명확하고 정중하게

 

처음 메시지를 보낼 때는 너무 부담 주지 말고, 관심 표현과 간단한 인사로 시작해요. 그리고 정말 좋은 연결이 생기면, 그 사람이 올린 게시물에 댓글도 달고, 응원 메시지도 종종 보내보세요. 이런 사소한 ‘터치’가 관계를 이어가는 데 큰 도움이 돼요.

 

또 하나의 팁은 ‘멘토 요청’이에요. 단순히 취업을 도와달라고 하기보다는, “조언을 구하고 싶습니다”, “비슷한 경로를 가신 분이라 궁금한 점이 많습니다”처럼 접근하면 훨씬 더 열린 반응을 얻을 수 있어요.

 

시간대도 중요해요. 상대방이 많은 메시지를 받는 경우, 미국 기준으로 오전 9시~11시, 또는 오후 2시~4시 사이에 보내는 것이 확인 확률이 높아요. 주말보다 평일이 훨씬 반응이 좋아요.

 

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🎯 링크드인으로 인터뷰까지 연결하는 법

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링크드인에서 시작된 네트워킹을 단순 인사로 끝내지 않고 실제 인터뷰로 연결하려면 몇 가지 핵심 전략이 필요해요. 첫 인사 이후 어떻게 대화를 이어가고, 어떤 방식으로 자신의 가치를 어필해야 하는지가 관건이에요. 이 과정이 자연스러우면서도 전략적으로 이뤄져야 성공 확률이 높아져요.

 

첫 단계는 메시지 이후의 ‘Follow-up’이에요. 만약 상대가 메시지에 응답했거나 연결 수락을 했다면, 3일 이내에 한 번 더 감사 메시지를 보내고 대화를 이어가야 해요. 예를 들어 “연결해주셔서 감사합니다. 혹시 귀사에서 주니어 포지션에 대해 더 알아볼 수 있는 방법이 있을까요?” 같은 식이 좋아요.

 

두 번째는 링크드인 내 **‘Jobs’탭을 통한 직접 지원과 리크루터 태그 활용**이에요. 공고에 지원하고 나서 해당 팀 리더나 리크루터에게 “방금 해당 포지션에 지원했으며, 귀하 팀에서 일할 수 있는 기회를 고대하고 있다”는 메시지를 보내면 인상에 남을 수 있어요.

 

세 번째는 포지션이 없어도 **‘잠재적 기회’에 대한 관심 표현**이에요. “현재 공고가 없더라도 귀사의 팀에 관심이 많습니다. 혹시 향후 오픈 포지션이 생기면 지원할 수 있는 방법이 있을까요?” 같은 문장은 너무 부담스럽지 않으면서도 의지를 잘 보여줘요.

📨 메시지 후 인터뷰로 이끌기 위한 대화 흐름 예시

단계	메시지 예시	포인트
Follow-up	Thanks for connecting! I’d love to learn more about your team’s hiring process.	감사의 말과 관심 표현
지원 후 피드백 요청	I’ve just applied for the [Job Title] role. I’d be grateful if you could share any tips or insights.	행동력 + 겸손함
포지션 문의	Are there any upcoming opportunities for entry-level roles in your department?	기회를 여는 질문

 

또한 리크루터와 연결된 후, 자신의 이력서나 포트폴리오 링크를 직접 전달하는 것도 좋아요. 단, 너무 갑작스럽게 첨부하지 말고 “혹시 제 경험이 도움이 될 수 있다면 아래에 포트폴리오를 공유드려요”처럼 자연스럽게 연결하는 게 좋아요.

 

링크드인에서는 ‘좋아요’와 ‘공감’ 반응도 신호로 작용해요. 상대가 올린 포스트에 꾸준히 반응을 남기면, 본인의 존재감을 더 각인시킬 수 있어요. 그리고 기회가 된다면 “시간 괜찮으시면 10분 정도 커피챗 또는 줌 콜 가능하신가요?” 같은 제안도 가능해요. 실제 커피챗에서 인터뷰로 이어지는 경우도 꽤 많답니다.

 

인터뷰로 연결되면 ‘비공식 인터뷰(Informational Interview)’부터 시작하는 경우도 있어요. 이럴 땐 질문 중심으로 접근하는 것이 핵심이에요. 예를 들어 “귀사에서는 어떤 역량을 중요시하나요?” 같은 질문은 자연스럽게 면접처럼 진행될 수 있어요.

 

또한, 링크드인 프로필에 ‘이력서 업로드’ 기능이 있는 거 알고 계셨나요? Job 섹션에서 Apply 버튼 옆 Resume Upload가 활성화되어 있다면, 자동으로 리크루터가 접근할 수 있어요. 이 기능도 꼭 활용해보세요.

 

🌐 해외 졸업생들이 추천하는 네트워크 확장법

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링크드인에서 인터뷰까지 이어지려면 결국 ‘네트워크의 폭’이 커야 해요. 졸업 후 취업에 성공한 해외 대학 출신 선배들이 공통적으로 말하는 건 바로 ‘혼자 하지 말고, 연결을 만들어라’는 거예요. 특히 신입 구직자라면 관계에서 기회가 나오는 경우가 훨씬 많아요.

 

첫 번째 팁은 졸업한 학교의 동문 그룹 활용이에요. 대부분의 해외 대학은 링크드인 내에 공식 또는 비공식 동문 그룹이 존재해요. “University of Toronto Alumni”나 “UC Berkeley CS Alumni” 같은 그룹에 가입해서 소속감을 드러내고, 선배들에게 조언을 구하는 방식이 효과적이에요.

 

두 번째는 글로벌 분야별 커뮤니티 가입이에요. 예를 들어 UX 분야는 “Design Buddies”, 데이터 분야는 “Data Science Society”, 개발자는 “Tech Twitter”나 “ML Collective” 같은 링크드인 연계 커뮤니티가 활성화되어 있어요. 커뮤니티에서 활동한 흔적은 프로필에도 긍정적인 신호로 작용해요.

 

세 번째는 링크드인 검색을 통한 타깃 네트워킹이에요. 예를 들어 “Stanford + Product Designer + San Francisco”로 검색하면, 비슷한 진로를 걷는 사람들을 찾을 수 있어요. 이때 단순한 팔로우가 아니라 직접 연결 요청과 메시지를 보내야 진짜 관계가 형성돼요.

🌱 졸업생들이 실제 사용한 네트워크 확장 전략

전략	사용 플랫폼	효과
동문 네트워크 활용	링크드인 Alumni, Slack 그룹	멘토링, 레퍼런스 연결
업계 커뮤니티 활동	Discord, Meetup, Reddit	기술 공유 + 리크루터 연결
직무 기반 검색	링크드인 키워드 필터	직접 연결 + 커피챗

 

네 번째 전략은 오픈 네트워킹 이벤트 활용이에요. 링크드인에서는 종종 Virtual Networking Session, Job Fair, Career Coffee Chat 같은 이벤트가 열려요. 이런 행사들은 단순한 구직자가 아닌 ‘적극적인 참여자’로 기억되게 해줘요. 이벤트에서 만난 사람들에게 메시지를 따로 보내 follow-up하면 관계가 훨씬 깊어져요.

 

다섯 번째는 공통 키워드를 활용한 자동 추천 네트워크 확장이에요. 링크드인은 사용자가 팔로우하거나 좋아요를 누른 포스트, 직무 키워드를 기반으로 사람들을 자동 추천해줘요. 이 기능을 통해 매일 2~3명씩 네트워크를 넓히는 것도 좋아요. 하루 10분 투자만으로도 큰 변화가 생겨요.

 

또한, 졸업 후 다른 나라로 옮기고 싶다면, 그 지역 기반 인맥을 미리 확보하는 것도 중요해요. 예를 들어 호주로 취업을 희망한다면 “Melbourne Tech Networking”이나 “Sydney UX Designers” 같은 지역 기반 그룹에 먼저 참여해서 감을 익히는 게 도움이 돼요.

 

이렇게 연결을 확장하면 단순한 채용 공고가 아닌, ‘숨겨진 포지션(Hidden Jobs)’에 접근할 수 있는 기회도 늘어나요. 실제 많은 졸업생들이 "링크드인 통해서 알게 된 분이 추천해줘서 인터뷰까지 갔다"고 말할 정도니까요.

 

🎉 링크드인 활용 성공 사례 분석

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실제로 링크드인을 통해 해외취업에 성공한 졸업생들의 사례를 살펴보면, 공통적으로 몇 가지 특징이 보여요. 그들은 단순히 프로필만 꾸민 것이 아니라, ‘전략적으로 자신을 드러내고’, ‘지속적으로 네트워킹’을 이어갔다는 점이에요. 여기선 실제 사례 몇 가지를 통해 성공 포인트를 짚어볼게요!

 

🧑‍🎓 Case 1: 캐나다에서 데이터 분석가로 취업한 J씨 (한국인, 토론토대 졸업) J씨는 졸업 후 PGWP를 받아 구직을 시작했어요. 그는 링크드인 프로필을 전면 영어로 바꾸고, 헤드라인에 “Entry-level Data Analyst | Python, SQL, Tableau | Open to Opportunities”라고 명확하게 표기했죠. 또한 ‘Data Analyst Toronto’ 키워드로 현직자 30명에게 메시지를 보냈고, 그중 3명이 직접 줌 인터뷰를 주선해줬어요. 그중 한 명이 현재 다니는 회사에 직접 레퍼런스를 연결해줬고, 최종 채용까지 이어졌어요.

 

👩‍🎓 Case 2: UX 디자이너로 런던 취업에 성공한 Y양 (홍콩대 졸업) Y양은 링크드인에 프로젝트 중심 포트폴리오를 연결하고, UI/UX 관련 포스트를 매주 올리며 활동성을 보여줬어요. 한 영국 스타트업 리크루터가 그녀의 포스트에 댓글을 달며 연결됐고, 이후 메시지 교환 → 과제 요청 → 인터뷰 → 채용까지 총 4주 만에 진행됐어요. 특히 그녀는 “단순히 연락 받기만 기다리지 말고, 콘텐츠로 자신을 보여줘야 한다”고 조언했어요.

 

🧑‍🎓 Case 3: 미국 실리콘밸리에서 개발자로 취업한 K군 (카네기멜론 졸업) K군은 졸업 전에 인턴 경험을 적극적으로 활용했어요. 각 인턴 경험에 사용한 기술 스택과 성과를 수치로 정리했고, Github 링크와 함께 자신의 프로젝트를 링크드인에 공개했어요. 그 결과, 구글과 메타 양쪽 리크루터에게 동시에 연락이 왔고, 2차례 인터뷰 후 메타에 입사했어요. 그는 “내가 만든 걸 보여주는 것만큼 강력한 무기는 없다”고 말했죠.

🚀 링크드인 성공사례 요약 테이블

이름	국가/직무	성공요소	활용 방법
J씨	캐나다 / 데이터 분석	명확한 키워드 사용, 현직자 메시지	멘토링 요청 → 추천 연결
Y양	영국 / UX 디자이너	포트폴리오 콘텐츠, 게시글 작성	콘텐츠 → 리크루터 연결
K군	미국 / 소프트웨어 엔지니어	기술 스택 강조, Git 연동	프로젝트 링크로 강한 인상

 

이처럼 링크드인은 단순한 이력서 플랫폼이 아니에요. 자신을 표현하는 온라인 포트폴리오이자, 글로벌 커리어를 연결해주는 소셜 네트워크예요. 가장 중요한 건 ‘지속적인 활동’과 ‘진짜 사람처럼 접근하는 태도’에요.

 

📘 링크드인 해외취업 관련 자주 묻는 질문 (FAQ)

FAQ

 

Q1. 링크드인 프로필은 꼭 영어로 작성해야 하나요?

 

A1. 해외취업을 목표로 한다면 반드시 영어로 작성하는 게 좋아요. 영어권 리크루터의 검색 대상이 되려면 언어 설정과 키워드도 영어로 맞추는 것이 필수예요.

 

Q2. 연결 요청할 때 꼭 메시지를 같이 보내야 하나요?

 

A2. 네, 메시지를 함께 보내는 것이 훨씬 응답률이 높아요. 단순 연결보다 진심이 담긴 인사 한 줄이 신뢰를 높여줘요. 예의 바르고 명확한 자기소개가 좋습니다.

 

Q3. 'Open to Work' 설정하면 회사에 들키나요?

 

A3. 걱정 마세요! ‘리크루터에게만 보이도록 설정’할 수 있어요. 현재 근무 중인 회사의 채용담당자에게는 보이지 않도록 링크드인이 자동 필터링해줘요.

 

Q4. 신입이라 경험이 거의 없는데 괜찮을까요?

 

A4. 괜찮아요! 인턴, 프로젝트, 학교 과제, 자격증 등도 충분히 경험으로 인정받을 수 있어요. 포인트는 숫자와 성과 중심으로 기술하는 거예요.

 

Q5. 하루에 몇 명까지 연결 요청 보내는 게 좋을까요?

 

A5. 링크드인은 하루 최대 20~25명까지 연결 요청을 권장해요. 과도한 요청은 스팸으로 간주될 수 있어요. 하루 5~10명 정도 꾸준히 보내는 것이 좋아요.

 

Q6. 리크루터가 반응이 없으면 다시 연락해도 되나요?

 

A6. 네, 일주일 정도 기다린 후 간단한 Follow-up 메시지를 보내는 건 괜찮아요. 하지만 2~3회 이상은 부담을 줄 수 있으니 주의해요.

 

Q7. 프로필에 이력서를 꼭 올려야 하나요?

 

A7. 선택 사항이지만, 올려두면 리크루터 입장에서는 더 빠르게 당신의 경력을 파악할 수 있어요. PDF 형식으로 포트폴리오 링크까지 함께 걸면 좋아요.

 

Q8. 게시글은 얼마나 자주 올리는 게 좋을까요?

 

A8. 주 1~2회 정도가 적당해요. 프로젝트 후기, 산업 트렌드, 학습 일지 등 간단한 내용도 좋아요. 활동성이 높을수록 노출 기회가 많아져요.

 

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